Nur kreative, engagierte und motivierte Mitarbeiter tragen erfolgreich zur Wertschöpfung bei. Eine hohe Fehlzeitenquote ist dagegen ein erheblicher Kostenfaktor und kann zudem ein ernstzunehmender Frühwarnindikator dafür sein, dass im Unternehmen etwas nicht stimmt.
Das Autorenteam beleuchtet die Zusammenhänge zwischen Arbeit, Gesundheit und Krankheit und stellt erfolgreichen Maßnahmen zur Steigerung der Anwesenheitszeit und Leistung der Mitarbeiter vor.Anwesenheitsprämien, Vertrauensarbeitszeit, Maßnahmen zur Vereinbarkeit
von Arbeit und Familie sowie Fehlzeitengespräche gehören genauso dazu
wie Seminare und Kontakte mit niedergelassenen Ärzten. Mit vielen Praxisbeispielen und Empfehlungen aus der Unternehmenspraxis.
In der zweiten, überarbeiteten und erweiterten Auflage wird der
Schwerpunkt, die Anwesenheitszeit und die Leistung aller Mitarbeiter zu
erhöhen, wesentlich ausführlicher behandelt. Außerdem sind die
gesetzliche Regelung für Langzeiterkrankte und die Konsequenzen
berücksichtigt.
Dr. Uwe Brandenburg ist Leiter Arbeitswissenschaft im Zentralen Gesundheitswesen der Volkswagen AG in Wolfsburg. Sein Buch "Die Zukunft sieht alt aus" (zus. mit Jörg-Peter Domschke) ist 2007 bei Gabler erschienen
Prof. Dr. Peter Nieder lehrt Personalwesen an der Universität der Bundeswehr Hamburg (Helmut-Schmidt-Universität). Forschungsschwerpunkte sind der Abbau von Innovationshemmnissen, die Gestaltung von Veränderungsprozessen und Projekte betrieblicher Gesundheitsförderung.
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