Die UNO

Aufgaben und Arbeitsweisen
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  • Verlag: UTB|UVK
  • 25.11.2019
  • Buch
  • 300 Seiten
  • Paperback
  • ISBN: 978-3-8252-5292-2
  • AutorInnen: Reinhard Wesel
  • Buchtitel: Die UNO
  • Untertitel: Aufgaben und Arbeitsweisen
  • ISBN: 978-3-8252-5292-2
  • Verlag: UTB|UVK
  • Produktart: Buch
  • Seiten: 300
  • Erscheinung: 25.11.2019
  • Einband: Paperback
  • Auflage: Aufl.
  • Format: 170 x 240 mm

Der politische Wert der Organisation der Vereinten Nationen (UNO) wird meist unterschätzt. Dieses Handbuch stellt die vielfältigen Elemente und oft schwer durchschaubaren Regelungen internationaler Zusammenarbeit in der und durch die UNO im Überblick dar. Es bietet Interpretationen, wie die vielfältigen Arbeitsbereiche der UNO politisch verstanden und beurteilt werden könnten.

Inhalt

Inhalt 5
1. Einführung: „Die UNO 7
1.1 Was ist „die UNO 7
1.2 Zu diesem Buch 11
2. Bedingungen internationaler Kooperation 15
2.1 Dilemmata und Optionen 15
2.2 Multilateralismus 23
2.3 Internationale Organisationen 27
2.4 Völkerrecht 34
3. Entstehung und Entwicklung der Organisation der „Vereinten Nationen 39
3.1 Internationale Organisation vor dem Zweiten Weltkrieg 39
3.2 Entstehung und Gründung im Zweiten Weltkrieg 44
3.3 Entwicklung seit 1945 51
4. Das „Mandat“ der UNO: Ziele, Grundsätze und Aufgaben 61
5. Struktur der UNO und des UN-„Systems 73
5.1 Die Hauptorgane 73
5.2 … und deren untergeordnete Neben- und Spezialorgane 75
5.3 … zusammen mit den selbständigen Sonderorganisationen 78
5.4 … bilden das „System“ der UNO 81
6. Arbeitsteilung und Machtverteilung in der UNO 83
6.1 Aufgaben und Arbeitsteilung der Hauptorgane 83
6.1.1 Generalversammlung (GV) / General Assembly (GA) 86
6.1.2 Sicherheitsrat (SR) / Security Council (SC) 94
6.1.3 Wirtschafts- und Sozialrat / Economic and Social Council (ECOSOC) 102
6.1.4 Treuhandrat / Trusteeship Council 105
6.1.5 Internationaler Gerichtshof (IGH) / International Court of Justice (ICJ) 106
6.1.6 Sekretariat [bzw. Generalsekretär] / Secretariat [or Secretary General (SG) 107
6.2 Machtverteilung in der UNO 111
7. Arbeitsweisen und Methoden 113
7.1 Rhetorik und Verhandlung 115
7.2 Resolutionen und Verträge 122
7.3 Berichte und Konferenzen 126
7.4 Gruppenbildung 134
7.5 Konsens und Ritualität 140
7.6 Inkrementelles „Durchwursteln“ 144
7.7 Einbeziehung der Zivilgesellschaft/NGOs 145
7.8 Öffentlichkeitsarbeit 147
7.9 Finanzierung, Personal, Verwaltung 149
8. Arbeitsbereiche der UNO 157
8.1 Frieden und Sicherheit (peace and security) 157
8.1.1 Rüstungskontrolle und Abrüstung 161
8.1.2 Konfliktbewältigung und Friedenssicherung 167
8.1.3 „Humanitäre Intervention“ und „Schutzverantwortung“ 190
8.2 Menschenrechte (human rights) 196
8.2.1 Anspruch der Menschenrechte 198
8.2.2 Abkommen und Mechanismen 201
8.2.3 Internationale Strafgerichtsbarkeit 214
8.3 Weltwirtschaft (world economy) 216
8.3.1 Stabilität der Währungen 220
8.3.2 Freiheit und Regelung des internationalen Handels 221
8.3.3 Globale Finanz- und Wirtschaftspolitik? 224
8.4 Entwicklung (development) 226
8.4.1 Wirtschaftliche, soziale und „menschliche“ Entwicklung 229
8.4.2 Agenturen und Methoden multilateraler Entwicklungspolitik 233
8.4.3 (Welt-)Ernährung 243
8.5 Umwelt und Klima (environment) 249
8.5.1 Probleme und Konflikte 250
8.5.2 Institutionen und Verfahren 252
8.5.3 Umwelt-, Natur-, Arten- und Ressourcenschutz 256
8.5.4 Klima-Erwärmung 259
8.6 diverse spezielle Aufgaben und Arbeitsbereiche 265
9. Der Wert der Vereinten Nationen 269
9.1 Kritik und Reform: Optionen 271
9.2 Synopse kritischer Vorwürfe und beliebter Reform-Vorschläge 274
9.3 Erwartungen und Hoffnungen 283
10. Literatur 287

Reinhard Wesel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für internationale Beziehungen der Universität Magdeburg und Leiter der MUN-Gruppen der Universitäten Magdeburg und München (LMU).
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